Algoritmos y temporalidades sociales: un análisis de la permanencias, transformaciones y reconfiguraciones del tiempo de prestaciones laborales en plataformas bajo demanda en Argentina

Andrea  Delfino; Paulina  Claussen

doi:10.20336/rbs.962

Authors

Andrea Delfino IHuCso Litoral, FCE- UNL y UNR https://orcid.org/0009-0009-1399-6701
Paulina Claussen Facultad de Ciencias Economicas, Universidad Nacional del Litoral https://orcid.org/0009-0008-6176-3737

DOI:

https://doi.org/10.20336/rbs.962

Keywords:

platform work, working hours, work intensification, availability

Abstract

Time can be considered as the core of the capital-work relationship and the perspective trough which inequality and asymmetry can be analyzed within this power relationship. The relationship between time and work is presented as a struggle to get the control of a worker’s time. In this perspective, in this article we analyze what is known as working hours – that is to say, the way in which companies use and organize workers’ time within certain productive process – in on demand working platforms in Argentina by considering its four dimensions: the establishment of working hours, duration, distribution and intensity. Findings suggest that working hours in on demand platforms entails the deepening of longer-term processes, the emergence of new tendencies and the reintroduction of arrangements of the early phases of capitalism.

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Author Biographies

Andrea Delfino, IHuCso Litoral, FCE- UNL y UNR

Dra. en Ciencias Política. Profesora Adjunta de la Universidades Nacional del Litoral (UNL) y Universidad Nacional de Rosario (UNR). Investigadora del Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales del Litoral (IHUCSO-Litoral, UNL- CONICET). Sus principales temas de investigación se relacionan con el vínculo entre las transformaciones en el mundo del trabajo y las temporalidades sociales desde una perspectiva de género. Dentro de este vínculo hace especial foco en las formas de inserción precarias en el mercado de trabajo y en las transformaciones en la institucionalidad laboral.

Paulina Claussen, Facultad de Ciencias Economicas, Universidad Nacional del Litoral

Licenciada en Economía por la Universidad Nacional del Litoral (UNL) y doctoranda en Ciencias Sociales por la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER). Becaria doctoral del CONICET en el Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales del Litoral (IHuCSo Litoral, UNL- CONICET). Sus temas de investigación se inscriben en el campo de la economía laboral. En particular estudia el impacto de las transformaciones del mercado laboral en las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores/as y sus familias.

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